I en församlings där människor upplever meningsfullhet skapas uppdrag som ger engagemang och motivation. Här drivs medarbetare av sin vilja att bidra till det som känns meningsfullt och angeläget.
Mening skapas också när uppdraget blir gott för andra. Genom uppdrag som är viktiga på riktigt känner sig människor viktiga, värdefulla, väntade och välkomna.
I en församling där människor upplever meningsfullhet finns olika sammanhang att ingå i. Livet i församlingen spirar genom ett ömsesidigt givande och tagande. Medarbetare drivs av lust och längtan. Några vill göra något för den som har det svårt, andra vill hitta goda sammanhang att få bidra i med sin kompetens.
I en församling som drivs av meningsfullhet upplever människor att de får komma till sin rätt. De får blomma ut och använda sig av sina gåvor. I bejakandet av människors längtan av meningsfullhet skapas hela tiden nytt liv i församlingen, nya mötesplatser och nya uppdrag uppstår ständigt. På det sättet blir församlingens cirklar vidare.
Genom att bejaka människors längtan och engagemang skapas meningsfullhet, på så sätt utför församlingen sitt grundläggande uppdrag. Det är ett sätt att leva det kristna livet tillsammans i varje ny tid.
Information: Här kommer du att hitta arbetsmaterial för processledare, filmer, metoder med mera. Just nu håller vi på med att slutjusteringar kring MENINGSFULLHET och uppdaterar sidan så fort detta arbetet är klart.
Nu är det dags att börja med delaktighet!
Här hittar du arbetsmaterial för processledare, filmer, metoder med mera.
Du kan välja att ladda ned eller skriv ut pdf:en eller följa arbetsmaterialet direkt här på webben.
Information: Just nu håller vi på att arbeta med sidan. Innehåll och länkar kompletteras och justeras.
Material om delaktighet
Arbetsmaterial för processledare träff 1-3 (pdf)
NÖHRA (pdf)
Film 1
Podd: Idealitetens historia i Svenska kyrkan
Psalm - Delta med våra gåvor
Materialet är tänkt att användas i en församling som valt att jobba med Spår av idealitet. Upplägget är fördelat över tre träffar. Utöver dessa finns förslag på uppgifter som församlingen och processledaren kan göra före och efter respektive träff.
Upplägget och val av metoder har gjorts med syfte att det ska fungera utmärkt för en församling att genomföra precis som det står. Ibland kan lokala förutsättningar eller hur processen utvecklar sig göra att upplägget behöver anpassas vad gäller tid och innehåll. Känn dig fri att i så fall använda materialet så att det passar era förutsättningar. Det finns också en metodbank att nyttja med alternativa övningar till de som finns presenterade i materialet.
I materialet används en metod för processarbete kallad NÖHRA. Det är en akronym för orden Nuläge, Önskvärt läge, Hinder, Resurser och Aktivitet. Innan arbetet med NÖHRA kommer igång hålls en första träff med uppstart av processen samt introduktion till ämnet Idealitet i svenska kyrkan samt det valda spåret. Mer om den metoden NÖHRA finns att läsa i separat pdf.
Innehållet i materialet är fördelat över de tre träffarna på följande sätt.
Uppstart och introduktion (en halv till en dag)
• Uppstart av processen
• Idealitet i Svenska kyrkan – introduktion och gemensam reflektion kring några centrala teman och begrepp
• Introduktion till det valda spåret – Delaktighet
Processarbete enligt NÖHRA (en hel dag)
• Nuläge
• Önskvärt läge
• Hinder
• Resurser
Fortsatt processarbete enligt NÖHRA (en hel dag)
• Aktivitet
Det är alltid att föredra att vara minst två personer som processleder. Ibland är det inte möjligt och då går det att anpassa efter de förutsättningarna. I materialet används för enkelhetens skull begreppet processledaren, även fast önskvärt läge är att de är minst två.
Träff 3