Närliggande information och relaterade länkar

Du är här:

Idealitet, arbetslag och kyrkoherde

– om kyrkoherdens roll för att utveckla det ideella engagemanget i församlingslivet

Vilka möjligheter ser vi i att utveckla engagemang och delaktighet?
Hur går vi från idé till genomförande?
Finns det några hinder som vi behöver övervinna?
Hur kan vi arbeta med samsyn i förändringsarbetet så att rädslor får plats utan att blir styrande i processerna?

Syftet med kursen är att:

fördjupa förståelsen av idealitetetens betydelser för Svenska kyrkan.
ge stöd i frågor om ledarskapets roll för att utveckla det ideella arbetet och hur påverkas när de ideella medarbetarna blir fler.
genom gemensam reflektion och gemensamma processer skapa ny kunskap för att möjliggöra ökat ideellt engagemang i våra församlingar.

Frågan om delaktighet och medlemsengagemang växer i många av Svenska kyrkans församlingar. Allt fler ser detta som en framtidsfråga och söker vägar för att utveckla det ideella medarbetarskapet.

Att medvetet arbeta med frågor om idealitet och frivillighet är att gå i riktning mot ett förändrat ledarskap. Styrning och ledning, att man fattar beslut som möjliggör förändring och att detta tydliggörs i församlingsinstruktionen är grundläggande. Tydligheten i det övergripande blir central och förtroendefrågan blir viktig. För många anställda medarbetare kommer det att behövas en omställning i bilderna av de egna uppdraget.

Omfattning

3 dagar

Dag 1 och 2, inklusive kvällsgemenskap
Dag 3, cirka en månad senare

Mellan dag två och tre har kursdeltagarna kursuppgifter att göra i sitt lokala sammanhang.

Första kursen kommer att erbjudas inom Göteborgs stift hösten 2010.
För mer information: fredrik.hedlund@sensus.se, 08-4061678