Att leda ideella medarbetare

Att leda ideellaAtt leda ideella är en kurs för församlingar som önskar utveckla arbetet kring delaktighet och engagemang. Under fem kurstillfällen får deltagarna hjälp att se på sin församling på ett nytt sätt och reflektera kring medarbetarskap. Mellan träffarna har kursdeltagarna uppgifter som relaterar till det egna församlingsarbetet och mynnar ut i en förankrad utvecklingsplan för arbetet med idealitet och församlingsliv.

Processutbildningen innehåller följande kursmoment:

1. Det ideella arbetets betydelse – för kyrkan, individen och samhället
Kursmomentet syftar till att skapa förståelse för församlingssynens avgörande betydelse för att utveckla idealitet och frivillighet i församlingsarbetet. Vi lär av aktuell forskning kring det svenska civilsamhället och diskuterar hur utblickar kan inspirera församlingens agerande.
Till detta moment har kursdeltagarna gjort en inventering kring församlingens ideella arbete och studerat den egna församlingsinstruktionen i relation till idealitet.

2. Stödstrukturer för delaktighet – mallar, juridik och samsyn som förenklar
Kursmomentet syftar till att ge verktyg för det praktiska arbetet på hemmaplan. Vi arbetar med frågor som arbetsmiljö, försäkringar, rekrytering, utvecklingssamtal och ersättningar. Stödstrukturer innebär också att skapa samsyn kring vad som är god delaktighet, där människosynsfrågor och församlingssyn blir centrala pusselbitar.
Till detta kursmoment har kursdeltagarna reflekterat över den egna församlingensuttryckta församlingssyn i relation till idealitet.

3. Yrkesroll och medarbetarskap – från utförare till möjliggörare
Kursmomentet syftar till att arbeta med förankrings- och förändringsarbete kring idealitet i det egna arbetslaget. Vi reflekterar kring hur både anställda och ideella kan vara goda medarbetare som öppnar upp för delaktighet. Ledarskap i olika former blir en central frågeställning under kursmomentet.
Till detta kursmoment har deltagarna definierat vilka stödstrukturer församlingen behöver för sitt utvecklingsarbete.

4. Engagemang och tro-man växer där man får plats
Kursmomentet syftar till att arbeta med idéer om hur det ideella engagemanget, tro och Svenska kyrkans identitet hänger samman. Vi reflekterar kring hur församlingen skapar utrymme och självförtroende för att prata och leva tro i relation till de ideella medarbetarna. Vi tar vår utgångspunkt i att delaktighet inte är en verksamhet utan ett förhållningssätt.
Till detta kursmoment har deltagarna reflekterat över församlingens ledarskap i relation till ideella medarbetare.

5. Utvecklingsplanen – från nuläge till önskat läge
Kursmomentet syftar till att presentera och få respons på den egna församlingens utvecklingsplan i relation till det ideella arbetet. Genom delande möjliggörs ett lärande mellan varandra. Vi arbetar även med redskap för den fortsatta processen på hemmaplan.
Till detta kursmoment har deltagarna skrivit färdigt sin församlings utvecklingsplan som bl a baserar sig på de olika kursmomentens temata.

Ideellt forum, tillsammans med sina huvudmän, genomför utbildningen på tre ställen i landet. Mer information under respektive folkhögkskola.